Έρευνα

Σκοπός της περιοχής έρευνας αυτής είναι η μελέτη της διαδικασίας (process) που ακολουθούν οι επιχειρήσεις όταν λαμβάνουν στρατηγικές αποφάσεις. Κεντρικό της σημείο είναι το κατά πόσο τα στελέχη ακολουθούν ορθολογισμό (rationality), διαίσθηση (intuition- προηγούμενη εμπειρία, ένστικτο, συναισθήματα) ή πολιτικές διεργασίες (Politicization) όταν συμμετέχουν στη χάραξη στρατηγικής, και αν η χρησιμοποίηση της ορθολογισμού, διαίσθησης ή πολιτικών διαδικασιών οδηγεί σε περισσότερο αποτελεσματικές αποφάσεις.

Επίσης, διερευνάται κατά πόσο οι παράγοντες του ευρύτερου περιβάλλοντος/πλαισίου (π.χ. εξωτερικό, οργανωσιακό, χαρακτηριστικά της απόφασης, χαρακτηριστικά της ανώτατης διοίκησης) ρυθμίζουν τη σχέση μεταξύ διαδικασίας λήψης απόφασης, αποτελεσματικότητας της απόφασης και απόδοσης της επιχείρησης.

Η έρευνα στο χώρο των στρατηγικών αποφάσεων ξεκίνησε από τον Β. Παπαδάκη και συνεχίζεται από τον Ι. Θάνο. Έχει μέχρι σήμερα δώσει δημοσιεύσεις σε κορυφαία ακαδημαϊκά περιοδικά όπως το Strategic Management Journal, το British Journal of Management (τρία άρθρα) κ.α. Άρθρα από τη συγκεκριμένη ερευνητική προσπάθεια έχουν παρουσιαστεί στα μεγαλύτερα συνέδρια του χώρου όπως το American Academy of Management Conference, το Strategic Management Society Conference κ.α.

Οι Εξαγορές και Συγχωνεύσεις (Ε&Σ) αποτελούν ένα από τα σημαντικότερα επιχειρηματικά φαινόμενα που προσέλκυσε και το ακαδημαϊκό ενδιαφέρον με την πλειοψηφία των ερευνών να διατείνονται ότι το 50-75% των Ε&Σ αποτυγχάνουν να υλοποιήσουν τους αρχικούς τους στόχους. Τα κεντρικά ερωτήματα που απασχολούν την έρευνα σχετίζονται με την επιτυχία/αποτυχία των εξαγορών και συγχωνεύσεων καθώς και τους παράγοντες που την επηρεάζουν.

Η έρευνα αυτή έχει παρουσιαστεί σε κορυφαία διεθνή συνέδρια (πχ Academy of Management Conference, Strategic Management Society Conference), έχει δώσει δημοσιεύσεις σε κορυφαία διεθνή περιοδικά (πχ British Journal of Management), αλλά και άρθρα σε διεθνείς συλλογικούς τόμους (πχ Handbook of Mergers and Acquisitions, κ.α.).

Η Μονάδα Διαπραγματεύσεων & Διαχείρισης Συγκρούσεων του εργαστηρίου επικεντρώνεται στη μελέτη της επίδρασης της προσωπικότητας, των συναισθημάτων, της κουλτούρας, και των καταστάσεων στο περιβάλλον στην απόφαση ενός ατόμου/ομάδας να εκκινήσει διαπραγματεύσεις και στον καθορισμό των στρατηγικών, το επίπεδο των αιτημάτων, καθώς και την τελική διαπραγματευτική έκβαση.

Επίσης, η μονάδα ενδιαφέρεται για την ανάπτυξη ενός προσαρμοστικού μοντέλου που βασίζεται στη σύνεση και την αυτοσυγκράτηση του manager για τη ρύθμιση της επιθυμίας για χρησιμοποίηση δύναμης και της τελική συμπεριφοράς.

Τέλος, η μονάδα ερευνά την επίδραση της υποκίνησης (π.χ., πολιτική βούληση) στην επιλογή πολιτικής συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας και του μηχανισμού ελέγχου (π.χ., πολιτικές δεξιότητες, πολιτική φρόνηση) που εξασφαλίζουν την επίτευξη των ατομικών ή/και οργανωτικών στόχων (π.χ., εργασιακή απόδοση).

Στην ερευνητική περιοχή αυτή εξετάζεται ο στρατηγικός προσανατολισμός και η διοικητική διάρθρωση των Πολυεθνικών Επιχειρήσεων (ΠΕ) κατά τη διαδικασία διεθνοποίησης των παραγωγικών και τεχνολογικών δραστηριοτήτων τους στην Ελλάδα. Ο βασικός στόχος της έρευνας είναι η διερεύνηση του βασικού κινήτρου που παρακίνησε τις ΠΕ να διαλέξουν την τοπική αγορά για να διεθνοποιήσουν τις δραστηριότητες τους και η επίπτωση της λειτουργίας τους στο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον της χώρας μας. Σε ένα δεύτερο επίπεδο ανάλυσης, ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους ρόλους των θυγατρικών επιχειρήσεων και των αποκεντρωμένων τμημάτων έρευνας και ανάπτυξης (Ε&Α). Τέλος, διερευνώνται και οι οργανωσιακές δομές που χρησιμοποιούν οι ΠΕ για να μεταφέρουν τα ανταγωνιστικά τους πλεονεκτήματα.

Σκοπός της περιοχής έρευνας αυτής είναι να καθορίσει και να διερευνήσει τις βασικές επιχειρηματικές μεταβλητές που επιδρούν στην αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Σε αυτό το πλαίσιο, ερευνώνται μεθοδολογίες και εργαλεία που χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση και τη διοίκηση της απόδοσης των σύγχρονων επιχειρήσεων. Επίσης, εξετάζονται οι διαφορετικές συνιστώσες της απόδοσης των οργανισμών (χρηματοοικονομική, πελατειακή, εσωτερικές διαδικασίες, μάθηση και ανάπτυξη) και διερευνάται η επίπτωση που αυτές έχουν στη δημιουργία αξίας για τον οργανισμό. Η έρευνα αυτή έχει μέχρι σήμερα δώσει δημοσιεύσεις σε ακαδημαϊκά περιοδικά όπως το Human Resource Management Journal, Long Range Planning, το Journal of Business Research, το European Management Journal κ.α. Άρθρα από τη συγκεκριμένη ερευνητική προσπάθεια έχουν παρουσιαστεί στα μεγαλύτερα συνέδρια του χώρου όπως το American Academy of Management Conference, το British Academy of Management Conference, το European Management Conference κ.α.  

Στο πεδίο αυτό, κεντρικός στόχος είναι η ανάλυση και βελτιστοποίηση των διαδικασιών παραγωγής, καθώς και η αποτελεσματική διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας. Η έρευνα εστιάζει στη μελέτη καινοτόμων μεθόδων και πρακτικών, που αξιοποιούν μεθοδολογίες της επιχειρησιακής έρευνας (operational research) και γενικότερα ποσοτικές προσεγγίσεις για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Στο πλαίσιο αυτό, διερευνώνται ζητήματα όπως η διαχείριση των αποθεμάτων, ο προγραμματισμός και έλεγχος της παραγωγής, η βελτιστοποίηση των δρομολογίων μεταφοράς, αλλά και η αξιολόγηση της απόδοσης σε όλο το μήκος της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Έμφαση δίνεται στη χρήση μαθηματικών μοντέλων, αλγορίθμων βελτιστοποίησης, προσομοίωσης και τεχνικών ανάλυσης δεδομένων, που προσφέρουν ακριβή και τεκμηριωμένη εικόνα της λειτουργίας των σύγχρονων επιχειρήσεων. Με βάση τα ευρήματα, προτείνονται στρατηγικές βελτίωσης της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας, στοιχειοθετώντας με αυτόν τον τρόπο την ανταγωνιστική θέση της επιχείρησης σε ένα απαιτητικό διεθνές περιβάλλον.

Τα αποτελέσματα αυτής της ερευνητικής προσπάθειας έχουν δημοσιευτεί (χωρίς να περιορίζονται σε αυτά) σε καταξιωμένα ακαδημαϊκά περιοδικά, όπως το European Journal of Operations Research, το Annals of Operations Research, το Computers & Industrial Engineering κ.ά. Παράλληλα, σχετικές μελέτες παρουσιάζονται σε κορυφαία διεθνή συνέδρια που αφορούν το πεδίο της διοίκησης παραγωγής και της εφοδιαστικής αλυσίδας, διασφαλίζοντας την επικαιρότητα και υψηλή ποιότητα της έρευνας.