Νέα

Ερευνητική πρόταση του Αναπληρωτή Καθηγητή Ιωάννη Θάνου με τίτλο: "Έρευνα και Εκτίμηση της Ανθεκτικότητας των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων Απέναντι στην Κλιματική Αλλαγή και τις Επιπτώσεις της και Ανάδειξη Στρατηγικών και Πρακτικών για Μακροπρόθεσμη Ενίσχυσή της (CLIMARESME)” Χρηματοδοτήθηκε από το Πράσινο ταμείο (2023-2025) περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ. 

Το άρθρο στο οποίο συμμετείχε o Αναπληρωτής Καθηγητής Ηλίας Καπουτσής, σε συνεργασία με τους Frieder, R., Ellen, P., με τίτλο: "The Contingent Nature of the Political Skill – Employee Performance Relationship" έγινε δεκτό για δημοσίευση από το επιστημονικό περιοδικό Journal of Applied Psychology (AJG 4*, IF2023=9.4, Financial Times Top 50 journals list). Το άρθρο είναι διαθέσιμο εδώ.

Το βιβλίο του Καθηγητή Βασίλη Παπαδάκη με τίτλο: "Στρατηγική των Επιχειρήσεων: Θεωρία και Μελέτες Περιπτώσεων” δημοσιεύτηκε από τις Εκδόσεις Μπένου, Οκτ. 2023 και είναι διαθλέσιμο εδώ. 

Tο άρθρο του Επίκουρου Καθηγητή Παναγιώτη Λορεντζιάδη, με τίτλο: "Technical Note—Bidding in Multidimensional Auctions When the Qualities of All Bidders Matter" δημοσιεύτηκε από το επιστημονικό περιοδικό Operations Research (INFORMS) (AJG 4*, IF2023=2.2). Το άρθρο είναι διαθέσιμο εδώ.

Tο άρθρο του Αναπληρωτή Καθηγητή Αλέξανδρου Παπαλεξανδρή, με τίτλο: "Unraveling the relationship between high-performance work systems and team performance: The contingent role of competitive team climate" έγινε δεκτό για δημοσίευση από το επιστημονικό περιοδικό Human Resource Management Journal (AJG 4*, IF2023=5.4). Το άρθρο είναι διαθέσιμο εδώ.

Το άρθρο στο οποίο συμμετείχε o Επίκουρος Καθηγητής Κωνσταντίνος Πετρίδης, σε συνεργασία με τους Petridis, N. E., Abdelaziz, F. B., & Masri, H. με τίτλο "Ranking econometric techniques using geometrical Benefit of Doubt" δημοσιεύτηκε από το επιστημονικό περιοδικό Annals of Operations Research (AJG 3, IF2023=4.4). Το άρθρο είναι διαθέσιμο εδώ.